按照市紀委、組織部《關于開好203年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，在廣泛征求意見、開展談心活動的基礎上，圍繞貫徹落實黨的十八大精神，緊密結合“改進工作作風，密切聯系群眾”和“講政治、顧大局、守紀律”的工作要求，我對自身在理論學習、思想觀念、工作作風、廉潔自律等方面存在的不足作了認真的剖析和反思，現將有關問題向各位領導和同志們做一匯報，不當之處，敬請批評指正。
一、存在的問題
、理論學習還不夠深入。雖然平時比較注重集體組織的各項學習和自學，但拘于日常工作鎖事，沒有正確的處理好工作和學習的關系，主動學習的自覺性還不夠高，學習時間還不夠充分。一是政治理論學習還不夠深入。雖然自己把政治理論學習放在了重要位置，能夠及時、認真地學習最新的有關政策，學習省、市、區主要領導同志的重要講話精神，但由于平時工作頭緒繁多，難以靜下心來學深學透。另外，在學習目的上不是力求全面發展，而是側重于分管工作的有關內容，強調學以致用，對政治理論學習深層挖掘不夠，鉆研精神還需進一步提高。二是業務知識學習還不夠系統、全面。平時，我著重加強了對分管業務、尤其是財政知識的學習力度，通過向書本學、向實踐學、向同志們學，掌握了一定的財務知識，但財政工作涵蓋經濟社會發展的各個方面，很多領域研究的還不夠全面，不夠深入，在實際工作中創新的辦法還不夠多。三是用理論學習成果指導實際工作的探索還不夠。在理論指導實踐方面，自己的主動性還不強，借鑒的力度還不大，未能及時、有效地用學習理論指導實際工作�！�
2、思想觀念還不夠解放。平時工作中往往習慣于循規蹈矩、按部就班的慣性思維，對分管的工作如何開拓創新缺乏研究和探索，有時明明有一些想法，但隨之又產生一些顧慮，有一種求穩怕亂怕出差錯的心理在作祟。表現在具體工作上，一是在組織收入方面，雖然投入的精力很大，但由于思想觀念與新形勢的發展要求還不夠適應，導致工作辦法不多，客觀上造成了街道辦事處之間稅收收入推進不均衡的現象。二是在項目建設方面，雖然牢牢樹立了以項目建設為總抓手促進全區經濟社會發展的工作理念，而且工作中也堅持做到了以項目建設為統攬，積極協調解決項目建設中存在的困難和問題，但由于思想解放不夠，缺乏開闊的工作視野，導致項目工作在抓落實上還有差距，還不夠到位，進展較為緩慢，沒有達到預期的理想效果。三是在人事人才工作方面，開拓進取精神不夠，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，致使我區在人才引進、人事改革方面未能有大的突破和創新。
3、工作作風還不夠扎實。一是深入基層還不夠多。雖然能夠經常深入各街道辦事處和有關部門調查研究，了解情況，但在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，研究事務多，與同志們思想交流少，有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志。二是工作抓的還不夠具體。有時候由于事務性工作較多，對個別工作只是整體安排布置，未能具體到工作任務的各個環節，未能盡量做到周密細致，導致個別部門工作完成不夠及時，部分工作開展起來較為被動。三是個別工作抓落實力度還不夠大。由于把主要精力放在了財稅工作、項目建設和人事勞動上，有時對布置下去的個別工作未能及時督促落實，特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好�！ �
4、參謀助手作用發揮還不夠好。在實際工作中，我嚴格遵守民主集中制原則，雖然能夠擺正自己的位置，積極配合王區長做好相關工作，但在為主要領導分憂方面還需要進一步加強，主要是個別工作細節方面研究的不夠，主要領導決策時需進一步了解情況，沒充分發揮好助手作用。與班子其他成員之間溝通聯系需加強，在配合、參與其它戰線工作方面做的還不夠。
5、廉潔自律方面還有差距。自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，但對照胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的講話精神和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在日常工作和生活細節方面，還存在自身要求不嚴、標準不高的問題。個別時候工作憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，有時候用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求，在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方。比如在接待上級部門領導和有關人員方面，考慮到今后的工作還要取得他們的支持和幫助，因此對一些超標準接待現象沒有嚴格糾正。另外，對分管部門的黨風廉政建設也缺乏深入的督促檢查。在個別干部的管理教育上失之于寬，常常礙于情面，對個別部門領導存在的紀律松懈、作風拖拉、辦事效率不高等問題要求的還不夠嚴格。
二、問題剖析
以上這些問題的存在，雖然有客觀因素，但主要還是主觀上思想認識不到位造成的。一是理論學習自覺性還不夠強。認為區政府工作本身就十分繁忙,在面臨加快我區經濟發展的大背景下，抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前區域經濟快速發展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現了把學習當作軟任務，把分管工作作為硬指標的情況。二是思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應。思想認識和工作方法存在一定的片面性，超前意識不足，從全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求。存在得過且過思想和隨眾心理，沒能主動以更高的標準，時時、處處、事事嚴格要求自己。
三、整改措施和今后的努力方向
省委書記盧展工提出的“四個重在”、“關鍵在做”、“四個明白”，體現了求是的工作理念、求真的工作態度、求效的工作方法和求實的工作作風，為我們貫徹執行黨的路線方針政策、把各項決策部署落到實處，提供了科學方法和有效載體，對于推動我們的各項工作具有重要的指導作用。結合胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上關于保持黨的純潔性的重要論述，針對自身存在的問題，在今后工作中努力做到：
、要強化學習，做到求細求精。一是處理好工作和學習的矛盾。不斷增強學習的自覺性和緊迫感，把學習方向定在“細”字和“精”字上，通過學習，把思想統一到十八大關于改進工作作風的要求上來，力求深刻把握其深刻內涵和精神實質，切實把“改進工作作風、密切聯系群眾”的工作要求融匯在思想中、體現在實踐中、轉化在行動中、落實在工作中。二是加強系統性學習。堅持自學和集中學習相結合，進一步深入、系統地學習《中國共產黨黨章》、黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上重要講話和《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等黨紀條規，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。三是加強理論聯系實際。根據自身工作職責和工作環境，圍繞解決問題和加快發展，堅決貫徹落實黨的十八大精神，最大程度地把所學知識與全面推進中原經濟區經濟轉型示范市建設結合起來，與總結202年工作、謀劃203年工作結合起來，提高政治素養，增強領導能力，推動各項工作更好地開展。
2、要務實重干，轉變工作作風。一是求真務實，扎實工作。努力在轉變思想觀念、破解發展難題、加快發展方式轉變上下工夫，用發展的眼光、科學的態度、創新的思維及改革的辦法去研究新情況、新特點、新規律，解決發展中遇到的矛盾和問題，以作風的轉變促工作的落實。二是講求“具體”，把各項任務具體化、各項指標具體化、工作責任具體化。一項一項工作、一個一個環節地嚴格責任、嚴格主體、嚴格時限，把各項工作做實、做細，在細節上下工夫，在細微處見水平。三是要深入一線、深入群眾，搞調研、謀思路、解難題。真正做到“掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線”，以此推動各項工作取得新突破，實現新跨越。
3、要牢記宗旨，抓好分管工作。真正以統籌協調的工作思路、雷厲風行的工作作風、不辭辛勞的工作干勁，全力以赴把分管工作抓實抓好。目前的重點，就是按照區委、政府確定的目標，牢牢把握務“實重干、加快轉型”的總基調，緊緊圍繞項目建設這一重要抓手，最大限度地調動一切有利因素，集聚一切積極力量，強化經濟社會發展的動力支撐，著力推動經濟社會加快轉型、健康發展。
4、要服從大局，提高領導水平。從全局的高度認識和處理問題，自覺做到個人服從集體、小局服從大局，對上級和區委、區政府做出的決策部署，認真照辦，堅決執行，保證政令暢通。重點工作堅持與有關部門同志共同研究決定，尊重、考慮他們的意見和建議，重大事項堅持向主要領導請示、匯報或提請區委常委會、區政府常務會研究決定。廣泛聽取群眾意見，特別是反面意見，本著“有則改之、無則加勉”的原則，不斷提高領導水平。
5、要嚴于律己，保持清正廉潔。在工作中，自覺遵守“三不準”要求，筑牢廉潔從政的思想防線。具體要做到以下幾點：一是忠。在實際工作中，自覺實踐《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等黨紀條規，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實事。二是正。堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合“班長”做好工作，對主管工作做到主管而不專斷，充分協商解決問題。三是勤。牢固樹立敬業精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。四是廉。要樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱。在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執政為民。在任何時候都要老實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔。
（編輯：唯美）